由于业务的关系经常与台湾朋友接触，也听说过很多台湾公司这段时间纷纷强制推行员工休假，原因当然很简单：经济衰退，由于电子制造和集成电路是此次危机的 重灾区，台湾企业此次受到的伤害也更大些，虽然没有听说太多的裁员，但强制无薪休假带来的问题相信时间久了也会逐步显现。

    以下这封信是一位台湾朋友发在老杳吧上的文章，转发在这里是想告诫大家，也许这位朋友说的对：“趁这段时间，好好锻炼自己的额外实力吧”：

Dear all,
唉~發這封信,實在不是要來造成大家心理的不安...感觸很多就是了~~現在"有工作就是奢侈的幸福"
我的朋友前陣子跟我說的一句話,我很震撼!! 趁這段時間,各位好好鍛鍊額外的實力吧!!
與各位共勉之~~加油

【本報新竹訊】「咦！光復路怎麼不塞車了？」「早上八點半，竟然園區裡還到處有停車位？」新竹科學園區員工近來氣氛低迷，失業潮和強迫休假風席捲，無薪休假、國給半薪、甚至「做二休五」都出現了，原本往年最熱門的年終獎金話題，現在「有工作就偷笑了」。

最近新竹縣市許多風景區大白天都可看到很多年輕人在騎自行車、拍照、喝下午茶、逛街，大家見面互相問「你也強迫休假啊」？彼此心照不宣、苦笑。

他們透露，一家大型半導體廠昨天傳出將給員工「三個月的留職給半薪」，員工們可趁此期間設法找工作，因為三個月後還要等候公司通知才知道是否繼續雇用。

員工得知後哀哀叫，但其他公司員工聽到後都說，已經算很好了，有多家面板廠甚至要員工簽「無薪休假同意書」，先要求把特休假全部休完，然後每個月的休假天數都會調整，有的做二休五、有的做三休四、有的做四休三，「不然怎麼辦！生產線都關掉了，國外訂單都沒下來」。

有一家DRAM大廠已經藉歲修之名，停工一周了，員工心情低落到無以復加；幾乎各家規畫好的耶誕舞會、員工活動、尾牙、大型晚會等全部取消。

一名竹科人表示，三大痛苦夾擊著竹科人，一是減薪、強迫休假，這些都直接威脅到薪水只剩一點點，房貸付不出，不上班在家難以面對家人，朝不夕保的心情非常 忐忑不安；二是公司內部開始人事整頓，所有作業緊縮，風氣、紀律、上下班是否準時等都查得很嚴，高層把改革放嘴邊，就是意在整頓人事。

> 第三大痛苦是幾乎人人都在這波金融風暴中被捲入，無論股票、基金、債券，全都一塌糊塗，以前大家將年薪百萬的稱為「百萬俱樂部會員」，現在則是虧一百萬以 上的才稱為百萬俱樂部會員，有些人閒聊到心痛賠了七十萬元殺出，同事們手一揮，「沒有虧一百萬的，談都不要談，沒資格啦」！

許多人事部門的竹科人私下說，照情況推估，明年第二季都還看不到榮景，這樣不斷資遣，最擔心的已經不是勞資糾紛問題了，而是搶劫潮和自殺潮，大家的心情和經濟一樣冰凍。

    时间原因，老杳就不翻译成简体中文了，虽然这样大家读起来累了点。（作者，老杳）

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