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| 为什么大学毕业生工作难找 |
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| 近日，博鳌亚洲论坛秘书长龙永图先生做客深圳电视台，与观众面对面，解答观众提出目前大学生找工作难的问题，龙先生提出了三个观点：1、当今的大学生心理脆弱，适应社会能 力低，已经不能被认为是“精英阶层”；2、教育孩子要从教育家长开始；3、工作一定要快乐。龙先生还谈到，目前大学生就业困难的局面主要来自于结构性的失衡。 我看后总觉得有点可笑。龙先生把大学毕业生找工作难的原因归咎于现在大学生的心理素质差，适应社会能力低，和结构性失衡等原因，这是不是良医也开错了药方。& #38; #38; #38; #38; lt; /p> 我认为，龙永图先生作为一个资深经济问题专家，他应该知道，中国的经济总量每年都在以两位数的速率高速增长，但为什么中国的大学毕业生反而感到工作越 来越难找 的主要原因是什么。是因为我国大学生的心理素质差吗？抑或是结构性失衡，才造成大学毕业生工作难找。我看，都不是！ 那么，到底是什么原因，造成大学毕业生 今 天这么难找工作呢？我看只有两个原因：一个是政府的税赋太重，另一个是中国的房地产泡沫暴涨得太快。这两个原因就像两座大山一样，压得企业步履艰难，使企业生存的空间变 得 越来越小；同时也扑灭了很多投资者创办企业的热情，人们宁愿眼铮铮地看着自己存在银行中的17万亿元存款不断地被贬值，也不敢贸然拿出来进行投资创业。 十 几 年来，中国的税收每年都以20 %以上速率增长，远远高于GDP的增长；以及房价每年也以12%以上速率在增长，这两个原因，正在不断地压缩企业的生存空间，同时也使大学毕业生找工作越来越难。 根据媒体报道，2006年全国税收收入，不包括关税、契税和耕地占用税，一共完成了37636亿元，首次超过了日本（3.2万亿元人民币）；2007年上半年， 全 国税收收入（不包括关税、耕地占用税和契税，未扣减出口退税）持续保持稳定增长，累计完成24947亿元，比上年同期增收5615亿元，增长29%。 目前 ， 中国的GDP还没有达到日本GDP的二分之一，而税收却超过了日本，这种情况也算正常吗？但根据国家税务总局发言人的说法，中国的税率与其它国家相比还是比较低的，只有 2 4%。我们不知道这些数据是怎么计算出来的，因为，直接以税收总数与GDP总值相比的结果是18.8%。我认为，中国的税务局领导也不会傻到这个地步，直接按GDP总值 来 对企业进行收税。 我们可以怀疑，24% 的税率并不是统计出来的，而是根据官方意志制定的。理由是，以前中国的税收全部都是先交中央，然后再由地方打报告，申请投资项目金额，通过拨款的方式返回一部分给地方； 这种做法会影响地方收税的积极性，因此，1994年中央进行了税制改革，决定给地方政府让利，把税收分成国税和地税两个部份，国税为17%，地税收由地方自己定，但不能 超 过国税的二分之一，因此24% 这个数字就诞生了，即地税为7%。 另外，根据中央党校周天勇的计算，目前中国的税率不是24%，而应该是31%，因为，24%还没有包括社保以及其它多种 收费。这两个结果，我也不相信，因为中国GDP总量统计结果，从来就没有一次是可信的。 根据前两天的新闻报道，中国的人均GDP正好达到了2000美金， 即 中国的GDP总量已经达到20万亿元人民币。对于我国的GDP总量是否已经达到20万亿元，这个数字是真是假，我们可以从24%、12%、37636亿元和20万亿元这 4 个关联数字中找出答案。如果前面3个数字是真的，最后一个数字就是假的；如果最后一个是真的，前面一个数字就是假的。 但我们相信37636亿元（06年税 收 收入）和24947亿元（07上半年税收收入）都是真的，因为它们都是真金白银。 我们不妨举个例子来计算一下，中国企业的实际赋税率是多少。不过用这种简单计算方法计算出来的结果不要与中国政府相 关 部门的数据对应，因为内容的定义不一样。 假设某企业创收的毛利率（税前利润）为30%，即：每增值100元就有30元的毛利，那么，这30元钱之中应该包 括 国税的17%和地税的33%；那么，扣除国税17元后，还剩13元；再扣除地税33%，即4.29元；最后剩下8.71元。这样企业每增值100元就要交税21.29元 ， 自己最后获利为8.71元；由此可以求得企业缴税的利率是71%，而企业税后利润的利率只有29%。实际上，目前中国大多数企业的获利水平还很难达到30%。 & #38; #38; #38; lt; p >另外，29%还不是企业的投资回报率，因为，企业投资的总成本并不是100元，而是远远高于100元。假设某企业生产某产品，购买材料的成本为100元，然后制 成产品 卖 200元，这样，增值正好为100元，那么，根据上面计算的结果，企业的总投资应该是170元，即200元之中有30元是毛利。由此可求得这个企业的投资回报率是5.1 % ，即：企业每投资100元，可赢利5.1元，而政府却可增收12.52元。上面举的这个例子，对于目前中国大多数企业来说，已经是非常良好的情况了。一般 的 加工企业根本就没有这么好的赢利水平。下面，我们再举一个彩电加工企业的经营情况作为例子，一看就会明白。 目前，一台普通21寸CRT彩电的价格大约是5 8 0～590元，而出厂价大约为550～560元。其中CRT显像管的价格为220～230元，其它电子元器件的总价格为250～270元，机壳的材料费约为20元，还有 包 装箱说明书约10元，几项合计总共为500～530元。由此，可以算出一台普通21寸CRT彩电的增值还不到40元，其中还要包括：厂房租金，设备折旧，模具费，人工、 水 电费，以及税收，等等。这样毛利一般只有14～20%。 我们知道，如果毛利低过17%，企业就是亏损的，因为国税的税率就是17%。由此我们可以知道，一 个 电视机生产企业生产一台21寸CRT电视机，最多赢利才2～3元钱，有时还会亏损。它们的投资回报率一般都不到5‰，即：企业每投资1000元，赢利还不到5元钱。因此 ， 目前中国很多大型家电生产企业，虽然每年销售收入可以达到好几百亿元，但纯利润却很少超过两亿元，有的甚至只有几千万元或亏损。由此可见，目前中国的大多数加工企业的生 存 环境是多么的艰难。 如果按照国家税总局公布的24%税率，那么企业创收的平均毛利率应该达到38.2%以上。这个毛利率，只有中国电讯和石油以及房地产等 垄 断企业才有可能达到。因此，如果中国电讯和石油以及房地产等垄断企业的税率是24%，则对于其它企业的税率就应该在70%以上。但是中国70%以上的企业都是加工型企业 ， 难道政府就是想着让这些企业再过两、三年就要关门吗？ 下面，我们再来详细分析，中国的大学毕业生为什么找工作这么困难的原因。我可以直截了当地说，中国的 高 税率政策，以及房地产泡沫，正在不断地剥夺着大学毕业生就业的权利。 http://forum.esmchina.com/BLOG_ARTICLE_163.HTM" target="_blank"> |
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文章的主体我很认同，但是我对一些细节有看法。
比如说房子，两口子刚结婚，就要 120 平米的房子？在房子如此昂贵的今天？
我1999年买的房子（那时候5000/平米就有很好的房子了），88平米，一家三口，老人经常来住一住，虽然不算宽敞，但已经过得去了。从来不想着换房子。
在深圳有120平米的房子，显然是按照精英配置的，不是按照平民配置的。
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分析得有道理，有凭有据。不过还想补充两点：
1.中国大学盲目扩招，导致大学毕业生总体水平下降，也是一个不可忽视的原因。
2.大学毕业生找工作时不仅要想着我要干什么，我要挣多少钱，首先要想想我能干什么，我能给我的雇主创造什么价值。
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又一个夸夸其谈的，我想楼主应该是刚毕业没多久的大学生吧，我认为龙先生讲的有一定的道理，身边的大学生就是很好的例证．
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分析得简直莫名奇妙，大学生就业率低居然跟房价和税收这么大的联系，即使有，也不是主要原因，作者太夸张及太片面了。
一个企业的发展需要人才，面对怎样挑选人才的时候，会先考虑的是房价及企业所需要交的税费的问题吗？我觉得不会。如果企业在招聘过程中，录取了一个非大学毕业生，而放弃了大学毕业生的话，那能说企业是觉得房价贵，税费高？
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同朗咸平教授之前在house365的演讲一样的观点思路，楼主应该也看过这个演讲吧
我认为分析得很深刻，顶一个
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大家要有点理解能力，楼主说的是不错？一个大学生这都理解不出来？？可悲啊！！现在大学生是什么能力啊？？什么素质啊？这样的又要求高收入？？哪个老板想要？？？？
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大学生还是不是大学生找不找的到工作，这个不好评论，什么才算是有份工作，我看也讲不清。因为现在市场经济，你创造了价值，只要有人认可并购买就行。
但是我对文中对税收过重和泡沫经济的分析对点表示认同。
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就业率（失业率）和经济挂钩，自然是有理有据的，如楼主在文中所言。真正的人才，找不到合适的工作，自身可能有可控因素，大环境的作用也是在你不知觉间作用的。
楼主提出的两个原因，我觉得后者作用更大。房地产泡沫引来的通货膨胀，在成本推动的压力下物价水平抬高的同时，全国既定的总需求只能在市场上反应出一个较小的实际产出（即使"经济总量每年都在以两位数的速率高速增长"）。实际产出下降，失业率上升，再加上其他如结构性失衡、税收的原因，让毕业生、甚至工作几年的暂时待业者遭遇尴尬。
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难找工作一个除了是大学生自身的问题外；主要还是企业不愿意付出培养人才的成本。这也反应了，经四年的大学学习教育出来的大学生并不能社会的要求，主要是教育的质量，事实上每个企业都在缺少人才，只是越来越多的人，不想用应届的毕业生，当心招来的不合适，不能用，但是这不能全怪到大学生的身上。有的企业为什么没有魅力去留住人才，为什么没有能力去培养人才，为什么不能够去创造发掘人才？不给机会，不投资，不许失败。中国中小企业的平均寿命是2.4年。。。
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黄生SZ 发表于 2007-09-28 08:40:22
又一个夸夸其谈的，我想楼主应该是刚毕业没多久的大学生吧，我认为龙先生讲的有一定的道理，身边的大学生就是很好的例证．
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麻烦你baidu一下楼主的名字。
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我觉得说大学生素质差，就像说中国人素质差一样是一个伪命题。根本经不起仔细推理。现在的大学生从一无所知到大学毕业，所受的教育全是国家安排的，所处的社会环境就是我们大家所给的，中国的学生从出生到大学毕业能有多少自己选择的权利？子不教父之过，大学生受国家教育如果说素质问题，是谁之过呢？楼主分析得很有道理。本人老家在湖北。有一定经济基础在湖北的城市生活质量会很高。但如果在湖北特别是非省会城市，如果你是私营企业，而且还不错，那你就得改改做事的方式了，要么与当地政府攀上关系，如果想着行得正，那这个企业肯定是不长的。各个部门早把你吃掉了。无数的部门，不知道谁给的权利，总有办法让你摊派。地方政府的作为直接导致有理想没背景的人都往相对公正的环境拥，如都去了北京上海之类的大城市。为理想而来，却有那么多权威人物告诉你，要去做一个底层的工作。现在的城市氛围，做底层工作的人是得不到尊重的，那还会有谁去做呢？黑砖窑的工作有，龙先生素质高会去做吗？地方政府行为得不到有效约束，人们仍然会往大城市，相对公平的城市拥。大学生的所有问题都可以从政府行为找到答案。
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再说企业，
如果一个企业只知道赚钱，仅仅发一点可怜的工资，根本不管员工死活，是没有资格评论他的员工的，这叫恶人先告状。资本主义的企业都要有社会责任感，更何况社会主义国家。企业批评员工跳槽，却从来不想企业是否给自己的员工安全感。企业无数的恶行（作为与非作为），才会有了如此高的跳槽率。如此高的跳槽率正说明了大量的无耻企业。谁之过？
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首先我认为大学生能力差，在某种程度上并不是大学生的责任，或许有一部分大学生在学校里游手好闲，但大部分学生还是很刻苦的，只是刻苦学的东西不是企业或是社会需要的，所以请不要一喂责怪大学生。毕竟大家都是过来人，实际教学情况和学习环境，谁心里都有数。
其次，我认为大学生找不到好工作与作者的所说的税收以及房价上涨没有直接的关系，只能是间接关系之一。
第三，对于作者所诟病的中国税收及房价问题，我非常赞同。说实话，目前中国环境并不适合创业型企业的发展，有政府或是外资大企业的除外。如果我有钱，我绝对不做实业，我宁愿拿钱做房地产，因为两者的利润一比较，傻子都知道那个来钱快。
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先生所言只是代表了珠三角，特别是深圳的企业及高校毕业生就业的现状。那里的情况确实如先生所言。记得几年前和先生一起参加SZ科技局召开的数字电视产业链研讨会上我就说过，SZ、珠三角的GDP占全国的1/3以上，可是在自有知识产权面的GDP却不到全国的5%。这是一个危险的信号。几乎100%的加工模式企业已经很难生存了，原材料、人员工资及各个方面的涨价和产品恶意竞争导致的降价使得SZ的企业举步维艰，那里的大学生就业和那里的企业结构之间不无关联。想必KJ也要卷入转让土地，把企业内迁了吧？但是，不从根本上解决企业的产业结构，像SZ那样只追求表面的繁荣是吸引不了优秀人才的。这种恶性循环只能让SZ步入HK的后尘。
祝先生身体好，那么大年纪还忧国忧民难的可贵。
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我觉得都有一定道理。但不管怎样都跟政府有关系的：
1）请大家想想为什么办公室里的人忙得要死，天天有干不完的活，公司老是说请不到人，但是办公室外却有成百上千的人拿着简历找工作。难道那些找工作的人素质真的很差吗？他们的心理承受能力很差吗？不见得吧？！！我们也许大骂那是黑心老板，老板是黑心，但谁造成这些黑心人呢？是政府部门！！政府官员只会睁只眼闭只眼的让企业偷税漏税，从而自己从中谋利。企业只要花点钱给某些政府部门的人，他们就可做假，不给员工买保险等等。
2）现在的教育质量确实是太差了，教育部门老是说搞什么素质教育！但是越搞素质越是低下。
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花了那么多钱读了几年的大学回来！在广州的公司居然给1200块一个月不包吃住，加班还不给加班费！你想想这1200块能够做什么！就算大学生素质再差，我端茶拖地也都值这么点钱！现在很多公司老板都说员工忠诚度不高，不负责任，经常跳槽！你们可否反过来想想，有多少老板对你们的员工负责任了？你们赚了钱就吃好住好玩好，都是员工拼死拼活换来的！所有的老板都是垃圾！！！！！！！！！！！！！
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“仓廪实而知礼节”。
或许我拿这句话到这里说不合适。但我想来表明几点：
1，经济环境影响就业是一定的，这是从整体上来看，龙先生等等没有重视或者是有意忽略了这点。实际的经济环境是怎么样，确实是不容忽视的；企业生存得好不好，就会影响就业，就会影响大学生的就业；这是从经济大环境来说的；
2，大学生的素质，说整体的吧，确实不敢恭维；眼高手低，暂且不要这样说，每个人都有成长过程，都要增加经验的过程。但是，首要的心理、心态不对的居多，有走捷径、走偏门、一夜暴富、一举成名的想法的大有人在；
3，举个例子，qq和论坛上，夸夸其谈，但是中文用辞错误的比比皆是，任意改用成语、词语的数不胜数。这跟个人教育和心理态度以及素质就关系不浅；
环境的问题需要国家宏观调控。个人素质的问题还需要每个大学生多加反省。不要老是抱怨叫屈了。
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为什么各位总是说大学毕业生的心态不好呢？大学毕业生也是人，也要吃饭住房。当一个家庭用多年的积蓄供养完孩子读完大学，却发现他出来等待他的是失业或是同一般普工一样的待遇，那大学有用吗？他读大学值得吗？
一个企业投入资本是为了赢利，我们投入时间，精力，金钱和希望读完大学却是血本无归，那谁不失望呢？这到底是谁的问题，社会？国家？体制？还是学生本人？
现在社会的两极分化太大，富人越富，穷的可能几辈子都难有翻身的机会，他们缺少良好的教育投资，生活环境，创业的资金，甚至是社会对他们公平的待遇。这是最需要解决的。
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我是一个刚出来社会的人也没有什么太多的经验和见解谈。认真看完，觉得龙先生和楼主的意见都很有道理，应该社会的经济和大学生本身的问题都是他们难以找工作的原因。
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楼主的观点很直逼问题的中心，我赞同！！！
只有企业有赢利，才有能力给员工发工资！也才请的起大学生做员工。
但企业的赢利环境，就如楼主说的一样，因为税收重，企业就不可能有高的利润，除非有大资本搞运作或玩偷税漏税！！！就在中国当前的经济环境下，导致的企业赢利水平，很难给这样多的毕业生发高工资的，光是给员工交法定社保对企业来说都不容易的！！！
房地产泡沫是导致整个经济环境二化的重要因素，而且给每一个毕业生来说都是很大的压力，有的新进来的大学生同事，一想到买房，就对未来的艰难困苦烦躁的没有工作下去的信心。就目前平常企业来说，发的工资不会让员工觉得楼市的房子每平米是很便宜的！！！！
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那位怀疑作者是应届大学生的朋友请看看：
职务：康佳集团股份有限公司彩电技术开发中心总体技术设计所 所长 /高级工程师
康佳彩霸系列电视机技术开发主任设计师。
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樓主和龍先生是從兩個方面來說明大學生不好找工作﹐其實如果兩個人的意見結合到一起就很好了。
樓主是從大的環境出發﹐說企業沒有能力供養這么多的大學生﹐確實也有很多工作崗位不需要大學生﹐高中等學歷就完全可以勝任了﹐畢竟大學生還算是少數﹐中國人口太多了﹐沒辦法。
龍先生是從大學生個人素質出發﹐來說明大學生有部分人沒有能力找到好的工作崗位﹐這個我也是很贊同。
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大学生找工作难有很多原因。
首先，科学技术的突飞猛进使等量资本吸纳劳动力的能力越来越低，即通常说的资本有机构成的提高。由资本的技术构成决定并且反映资本技术构成变化的资本价值构成。公式为C：V。举例来说，原先投资100元资本，60元是生产资料，40元是劳动，那么资本有机构成是6：4。由于技术进步，生产资料在资本成分中所占的比重越来越大，劳动（力）在资本成分中所占比重越来越小。假如有机构成变成7：3，对劳动的吸纳能力进一步下降。假定目前为9：1，就是说，原先100元投资，有60元购买生产资料，40元购买劳动，现在则变成了90元购买生产资料，10元购买劳动。如果，10元是一个工人的工资，原先可以雇佣4人，现在只能雇佣1人。相对于不断增长的劳动力供应来说，这个矛盾会越来越突出尖锐。
其次，改革开放前，农村劳动力基本没有向城市转移，现在农村剩余劳动力也在向城镇转移与城镇人口争夺就业岗位。而城镇人口对于脏苦累的活很少问津，拱手让给了农村劳动力。
再次，大学生只是一个特殊群体。也即原先所能接受的教育程度平均只有初中或不到初中的情况下，大学生是一个精英阶层；在高校扩招的情况下，原本只能读中专的学生今天也都上了大学。在上述第一个原因（规律）的作用下，显然不可避免出现“大学生”就业难的情况。
最后，心态与国情。早先的大学生是“到祖国最需要的地方去”。稀少的大学生被分散在祖国四面八方。根本就没有“就业问题”。上世纪70年代高中毕业城镇户口的学生都安排工作。那时的“知识分子”太少了。现在的大学生有几个愿意吃苦的。有几个愿意少拿钱的？千军万马过独木桥，岂有不造成“多数人落水”的局面。
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评论切中了要害。可以感觉出有大前研一那样的抽丝拨茧样的逻辑。非常赞同。
大学生的能力也好，适应性也好，不能说不是问题。但不同的国家，不同的社会阶段，都会有相应的问题发生，其实这些都不是根本性的。大学生的群体再庞大，也无法动摇国家经济机器的运转。精英群体多的国家有它的运营方式，反过来也是一样。问题是国家是如何在运行的，是如何在良性地解决问题的。
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随着国家对大学招生的不断放大,越来越多的人踏进了大学的校门,实现了大学的梦,但是在中国的大学就是有这个怪病:成绩很好的学生,到了大学,找不到学习的方向,大学的管理模式几乎是完全自由化,从高中的天天补课到了一个星期就几节课, 多出了非常多的时间休息,使这些学生觉得非常的放松,甚至是放纵,在大学里面就是虚度了几年就出来,什么也不会,再加上大学里面学的东西跟本就是跟社会脱节,很多是用不到的,只能重新学习新的东西,所以一般公司见到没经验的一般是不做考虑的,特别是搞技术和外贸的.
中国的大学进入难出来易这个现象做修整以下,学美国的进去易出来难, 你学的不好,考不够学分,你就别想拿毕业证,我看这会使的更多的人能进入大学,更多的人能真正学到一技之长.最起码的是不能人人成材,但是人人成人这个目的达到.提高全民的素质也未尚不是一件好事.说这个好象超出了我们的话题,但是这个正是大学生找不到工作的一个很重要的原因.没有在大学好好学习.整天在混日子,没钱就向家里要.白读了几年大学.
这是本人的一些看法,请大家见笑.
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