首先是佩服!本人是97毕业的,做了一年的工程,转做采购,六年后才混得只是相当于采购经理的职务,我任职的公司均是跨国集团,所以我深知短时间得以升迁是较难的一件事情,因为这种公司不会给你太大的舞台,除非你特别优秀,另外有一些工作性质决定你可以尽快的得以升迁,比如RD & Sales,有看得见的业绩和绩效,泽军能在两年内做上创维的采购经理,绝对是属于特别优秀的人才.

泽军得以成功,本人分析有下列因素：首先：敬业，能在较短时间学到和了解以至熟悉材料知识，及采购专业知识；次之；性格，性格决定一切，尤其是采购工作，如何做到极致的沟通和协调很是关键，通俗的讲就是有好的人脉；第三：有一定的机遇。

很是感谢编辑将此职场成功案例奉献给大家来讨论，让我见识到现在年轻人的厉害，就我也是采购经理立场而言，认为此类主题在网络论坛真名实姓的公开讨论，对个人也就是泽军，可能会让他受伤，其中原由大家都应想得到，这可能是他太年轻的缘故，可是我会祝福他一路走好，之后的职场历程更加一帆风顺。有可能的话，想和泽军交个朋友，切磋一些采购管理心得，泽军如有意愿，请同编辑联系，他有我的一切联系方式。